A Flexibilização do Trabalho no Contexto da Pandemia SARS-CoV-2: O Caso do Teletrabalho em Portugal
Abstract
Objetivo: O estudo realizado destina-se a avaliar a flexibilidade do trabalho em Portugal no início da pandemia SARS-CoV-2, com recurso à modalidade de teletrabalho, avaliando para o efeito as suas diferentes dimensões: - vantagens e desvantagens; - tecnologias de informação e comunicação utilizadas no local de trabalho; - poderes do empregador; - relação entre o trabalhador e o empregador; e - conciliação entre a vida profissional e pessoal do teletrabalhador.
Metodologia: A presente investigação foi realizada com recurso a um questionário baseado num estudo definido na literatura, a fim de compreender as diferentes dimensões relacionadas com o teletrabalho. A metodologia combinou perguntas de escolha múltipla com respostas pré-definidas, oferecendo aos inquiridos a possibilidade de escolher e classificar várias sensibilidades, através de uma escala Likert.
Resultados: No que concerne à experiência em teletrabalho, é representada por 82 indivíduos da presente amostra, dos quais 80,5% dos participantes mencionaram que aquando a declaração do estado de emergência em Portugal, em março de 2020, não se encontravam a trabalhar em regime de teletrabalho e, a pandemia SARS-CoV-2 foi responsável pela alteração para este regime. Relativamente à correlação entre as componentes principais com o score mais elevado, verifica-se que se encontra presente na componente das tecnologias de informação e comunicação no local de trabalho, o que reforça a importância desta dimensão para os participantes e, consequentemente, para as diferentes empresas que utilizam a modalidade de teletrabalho. Por outro lado, a componente conciliação entre a vida profissional e pessoal do teletrabalhador apresenta a menor correlação com a pontuação total, tendo em conta os desafios colocados por esta modalidade de trabalho.
Originalidade/Valor: A presente investigação apresenta novos dados sobre o teletrabalho em Portugal motivado pela recente pandemia SARS-CoV-2 e, pela necessidade urgente de relevar a flexibilidade no trabalho e a abordagem de teletrabalho.
Palavras-chave: Flexibilidade no Trabalho; Pandemia SARS-CoV-2; Teletrabalho.
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ISSN: 2183-5594
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