La realidad de la Inteligencia Espiritual en las organizaciones españolas. Caso de estudio

José Luis Bustelo Gracia, Albert-P Miró Pérez, José Daniel Barquero Cabrero

Abstract


Objetivo: La importancia del concepto de “inteligencia espiritual” (IE) en las organizaciones ha ido incrementando en las dos primeras décadas del Siglo XXI. El principal objetivo sobre el desarrollo de dicha temática se incluye en el mundo de las organizaciones y del trabajo, debido a que permite la integración efectiva del liderazgo, motivación, actitudes y cultura organizacional. Es por ello que la forma de dirigir las empresas puede cambiar si hay un desarrollo espiritual previo. Pero, ¿en qué punto se encuentra el desarrollo de la IE en las organizaciones españolas?

Metodología: Se plantea un análisis de las principales aportaciones teóricas al campo de la Inteligencia Espiritual en la Empresa, y en los Centros Universitarios. Para ello, se realiza una encuesta con variabilidad Likert a un total de 363 individuos para el año 2016.

Resultados: Los principales resultados obtenidos muestran un gran desconocimiento sobre la IE. No obstante, un porcentaje importante considera que las capacidades comunes a la IE pueden permitir una mejora de la eficiencia en el trabajo.

Originalidad: El conocimiento con respecto la IE en los centros educativos y empresariales es poco sólido. Teniendo en cuenta la necesidad de implementar en las organizaciones métodos más eficientes de gestión en las cuales la IE genera nuevas perspectivas y debates sobre la realidad social de las empresas y los centros universitarios.


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ISSN 2183-5594

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